SEO人员和更多的营销人员，以及广大的站长，多数更多的停留在简单的做流量阶段，只要能带来流量，不管什么质量的流量都懒得去考虑和计较。其实不管是什么样的网站，流量的质量都会或多或少的影响广告收入或者成交率。而对于电子商务网站来说，流量的质量对于转化率来说是致命的，过多的无效流量甚至会浪费其他部门的很大精力，更会对工作决策造成判断失误等深远的影响。不过今天在这里暂且抛开流量的质量，说说别的。
现在营销行业的朋友们转型做电子商务的越来越多，在这里絮叨几句，抛砖引玉，举一个简单的商品排序规则的例子，希望能对新人有所帮助和感悟。
对于电子电子商务网站来说，每一个细节的成败都会或多或少的影响转化率，用户体验、购物流程、售前咨询、售后服务、备货周期、物流速度、产品质量、价格高低等等都是大家耳熟能详的影响转化率的重要因素。但是很可惜，大部分的网站对商品排序规则没有深入的研究，排序规则也仅仅停留在要么按点击数、要么按购买数、要么按价格、要么按产品更新时间。其实商品的排列顺序规则直接关乎转化率，如下图，假如只拿点击数和购买数对比，也能优化出一份商品排列规则的算法出来。
当然，除了上面提到的点击、购买、价格、时间等常见的因素之外，利润、评论、季节因素都是因该融入排序算法中的，如果要做到更深入，那就需要进一步融入用户浏览轨迹等用户行为来加深算法了。
星箭创业半年啦，电子商务方向，目前团队80人左右，出于大规模扩张需要，诚邀有理想的新朋友加入。不需要有经验，但是需要对SEO和整个营销领域执着的追求；为了追求一个细节的完美而达到忘我的状态；为了想出来一个新的营销创意可以茶饭不思；为了自身快速成长可以每天只睡7个小时。看起来像是黑心老板在压榨，但是实际上我曾经和现在都是这么走过来的，所以希望新人也能够做到这一点，相信若干年后，你会没有后悔做出这样的努力。因为是在招新人，所以薪水肯定不高，但是只要你能做到以上几点要求，我相信一年之后你肯定拿到另同行和身边的人羡慕的薪水。此外，营销最重要的是创意和思路，所以喜欢体力劳动者和机械重复工作者勿扰：）
职位一：英文SEO专员（2-3名）
岗位职责：
1、分析、评估、建议、挖掘网站关键词；
2、分析、评审、建议并不断完善内部链接分布，执行外部优化方案，开展网站外部链接建设；
3、评估、分析公司各项产品是否符合搜索引擎优化要求，提升搜索引擎友好度；
4、执行网站内部优化方案，与各部门配合执行网站结构的整体解决方案；
5、完善内部SEO平台，分析研究和监控竞争对手。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2．对搜索引擎优化技术有强烈的学习和钻研欲望；
3、熟悉HTML、CSS等页面语言；
4、具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力，具有团队合作精神；
5、英语CET-4或以上（应届毕业生生要求CET-6或以上）。
职位二：英文营销专员（2-3名）
岗位职责：
1、分析评估建议挖掘网站热门内容；
2、分析评审建议并不断完善营销流程；
3、评估分析各项产品卖点并根据特点策划营销活动；
4、建立并策划维护Facebook、Twitter、Youtube等社会化媒体营销体系；
5、配合网站促销活动，通过社区、媒介广告等渠道进行站外营销；
6、评估、分析海外市场，为运营体系提供数据支持；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、对用户行为、用户心理有着强烈的求知欲；
3．有强烈的创新意识和缜密的逻辑思维，具备潜在的营销策划能力；
4、具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力，具有团队合作精神；
5、英语CET-6或以上。
非营销类职位，也欢迎选择：数据分析（要求经验）、品类管理（要求英语专八）、产品经理（要求经验）、英语编辑、UI设计师（要求经验）、英语客服、西班牙语主编（要求经验）、德语主编（要求经验）、英语实习生
投递简历请发到yang-xingjian#live.com(请将#更换为@)
用户上网心理与行业网站经营
主持人：KEE
嘉宾：于红保博士——函谷关
KEE：
好了，我们开始进入访谈的环节，我们先声明下注意事项：
大家好，今天下午我们分享的题目是《用户上网心理与行业网站经营策略调整》。
为了让访谈更深入，我们在访谈中设置了互动环节，我们采取这样的流程，全过程分为2个部分，我们的今天访谈流程如下：
第一个环节是谈一些大的方面，如网站发展和企业战略的变迁，第二个环节主要是谈一些细节的和具体的应用。
1、 先由主持和嘉宾进行第一个环节的访谈，时间15：00-15：30
2、 第一个环节互动：15：30-15：50
3、 第二个环节访谈，15：50-16：30
4、 第二个环节互动：16：30-17：30
在每个访谈的中间，安排时间给嘉宾和群友互动，群友在互动的环节针对该环节进行提问。在访谈的最后，安排了1个小时的讨论时间，可以提访谈环节中没有提到的问题。而在访谈的环节，希望大家不要插问题和聊其他话题。
每一个访谈和每一次的PK，我们不希望有相同的结论，而是希望有更多的思维的火花的迸发。你有一个苹果，我也有一个苹果，你把你的苹果给我，我把我的苹果给你，你和我仍然都只有一个苹果； 你有一种思想，我也有一种思想，你把你的思想给我，我把我的思想给你，你和我就各有两种思想。
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